Het Green Line-programma werd in februari 1990 opgestart. Het is ontstaan uit een totaal engagement van alle Colruyt-medewerkers en van de Colruyt-directie om - ieder op zijn domein - milieuvriendelijker te werken en, waar mogelijk, milieuvriendelijke initiatieven te nemen. De doelstellingen, organisatie en de verwachtingen van het Green Line-programma hebben we aan de buitenwereld bekendgemaakt via het Green Line Charter.

Het Green Line Charter werd uitgegeven in februari '90. Het bevat de doelstellingen, de organisatie en de verwachtingen van het Green Line-programma.

Producten uit het assortiment waaraan een reële verbetering werd aangebracht (aan het product zelf of aan de verpakking), zodat ze een positieve bijdrage leveren voor het milieu, krijgen bij Colruyt tijdelijk een groen etiket. Daarop staat de vermelding 'GreenLine' en ook de reden waarom ze dat etiket verdienen.

Ook biologische producten, producten die het biogarantielabel dragen en voldoen aan de strenge normen van de biologische landbouw, krijgen een groen etiket. Op het etiket staat duidelijk 'Bio' vermeld.

 

Zie ook: Green Line charter, informatie

Onze winkels richten wij bewust in zonder overbodige luxe. Zo vermijden wij onnodige kosten en kunnen we onze klanten de laagste prijzen garanderen.

Bij de meeste Green Line-realisaties is gebleken dat aandacht voor het milieu hand in hand kan gaan met kostenbesparend werken, en daardoor ook met de 'Laagste Prijzen' van Colruyt.

Enkele voorbeelden:

• Aan de kassa bij Colruyt vindt u geen plastic draagtassen. In plaats daarvan stellen we de kartonnen dozen die we recupereren bij het uitzetten van de producten, ter beschikking van onze klanten om hun boodschappen in te verpakken. Die dozen kunnen ze thuis verder gebruiken.
  
  
• In onze winkels staan enkel gesloten diepvrieskoffers. De producten worden beter beschermd tegen warmte, lucht en licht en bovendien verbruiken gesloten koffers veel minder energie dan open modellen en rechtopstaande kasten. Op die manier besparen we jaarlijks ± 3 miljoen euro.

  Zie ook: draagtas, diepvrieskoffers, winkelinrichting

Jaarlijks brengen alle afdelingen van het bedrijf verslag uit aan de milieuverantwoordelijke van hun realisaties en toekomstplannen op milieuvlak. Onze milieuverantwoordelijke brengt daarvan verslag uit aan de directie.

Veel aandacht gaat daarbij naar het efficiënt aanwenden van energie, een optimale transportplanning, preventie en recuperatie van afvalstoffen.

Zie ook: milieuverantwoordelijke

De onafhankelijke instelling VITO (Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek), uit Mol voerde in opdracht van Colruyt in '95 een studie uit die de milieu-impact van eenmalige flessen vergelijkt met die van herbruikbare flessen met statiegeld. Deze levenscyclusanalyse werd mee begeleid door de Bond Beter Leefmilieu. De studie baseerde zich op de technische realiteit bij Colruyt. De resultaten zijn duidelijk: voor Colruyt zijn herbruikbare wijnflessen met waarborg milieuvriendelijker dan wegwerpflessen (zelfs als ze worden gerecycleerd). Daarom zijn we voor de wijn die we zelf bottelen overgeschakeld naar herbruikbare wijnflessen.

Zie ook: afvalverwerking, herbruikbare wijnflessen

Sinds 1991 is er bij Colruyt een milieuverantwoordelijke aangesteld. Zijn opdracht bestaat in de eerste plaats in het opvolgen van de praktische toepassingen van het Green Line-programma binnen Colruyt.

Hij doet onder meer aanbevelingen in verband met een efficiënte voorsortering van de afvalstoffen afkomstig uit de Colruyt-winkels en zoekt geschikte afnemers die geselecteerde afvalstoffen recycleren.

Hij is ook verantwoordelijk voor het aanvragen en opvolgen van alle nodige vergunningen inzake leefmilieu en onderhoudt de contacten met de bevoegde overheidsinstanties.

Verder houdt hij jaarlijks een 'milieu-audit' binnen de firma Colruyt. Dat betekent dat hij rondgaat in alle afdelingen en een overzicht maakt van alle realisaties en toekomstplannen op milieuvlak.

Zie ook: milieu-audit

Om een programma als Green Line te laten slagen, hebben we de medewerking nodig van alle personeelsleden. In het Green Line-charter engageren directieleden en medewerkers op alle niveaus zich om - ieder op zijn domein - milieuvriendelijk(er) te werken en, waar mogelijk, milieuvriendelijke initiatieven te nemen.

Zo ontstond bij de vrachtwagenchauffeurs het idee voor een Transport-Charter met als doel meer hoffelijkheid en veiligheid in het verkeer. Samen zochten ze naar een manier om hun dagelijkse inzet om te zetten in een echt engagement.

Zie ook: carpooling, Green Line, Green Line charter, Transport-Charter

Het Green Line-programma van Colruyt werd winnaar van een Milieuprijs '91-'92 die door het VBO werd toegekend. Colruyt werd uit 33 bedrijven gekozen als laureaat in de categorie 'Goed Milieubeheer'. En in 2000 kregen we de afvalpreventieprijs van de provincie Vlaams-Brabant voor onze preventie-acties.

Ook in 2002 vielen we in de prijzen, in de categorie 'Duurzaam ondernemen'.

Bij Colruyt beschouwen we deze milieuprijzen als een erkenning van de inzet en de betrokkenheid van al onze personeelsleden bij ons Green-Lineprogramma.

Zie ook: Green Line

In 2003 kreeg Colruyt de prijs 'Mobiele onderneming 1993 - 2003' van de stichting Verkeerskunde voor onze inspanningen om het verkeer zo weinig mogelijk te belasten.

Zie ook: Mobiliteit

Binnen Colruyt zijn bijna 200 mensen fulltime met afvalverwerking en leeggoedtriage bezig in onze recuperatie-afdeling.