Le Traineeship Engineering Talent, une expérience à conseiller !
Découvrir l'ingénierie chez Colruyt Group pendant un an, comment cela se passe-t-il concrètement ? Nous avons posé la question aux Trainees actuels.
Première expérience
Nos Trainees sortent directement de l'école. Jasper Vulsteke : « Après mes études, je ne savais pas exactement ce que je voulais faire. Ce Traineeship m'a semblé idéal : il permet de découvrir de nombreuses fonctions différentes et de faire un choix à la fin. » De même, Céline Bevers et Tuur Muylaert ont choisi délibérément de commencer leur carrière de cette manière. Tuur : « J'avais déjà effectué un stage au département parc des machines et connaissais donc un peu l'entreprise. Ce Traineeship est une excellente occasion de découvrir également d'autres spécialisations de Technics. »
Soutien et responsabilité
Après un stage dans un magasin, le vrai travail a commencé en novembre. Céline : « Ce stage en magasin permet de jeter un pont entre les collaborateurs de la vente et le personnel de bureau. Les relations entre les ingénieurs et les techniciens sont bonnes également : tout le monde travaille ensemble sur les mêmes défis. » Jasper : « En effet, il y a une bonne interaction. Les techniciens interviennent tous les jours sur les installations et peuvent donc nous donner des conseils et des recommandations utiles. »
De plus, les responsabilités ne manquent pas. Céline : « On m'a immédiatement confié mon propre projet au sein du département électricité. Je ne m'y attendais pas, mais cela donne beaucoup de confiance. » Bien sûr, les Trainees ne sont pas livrés à eux-mêmes pour autant. Tuur : « Vous pouvez toujours compter sur l'aide de vos collègues. En termes de soutien, il n'y a donc rien à redire ! »
De nombreuses possibilités
Le développement personnel est une priorité chez Colruyt Group, comme le remarquent également nos jeunes talents. Jasper : « Il est rassurant de constater qu'il existe une telle variété de fonctions au sein de Technics. Cela permet de passer facilement à un autre rôle si un poste ne vous convient pas tout à fait en fin de compte. » Céline : « Les collaborateurs utilisent réellement ces possibilités. Je connais de nombreux collègues qui ont déjà effectué des rotations au sein du groupe. »
Accent sur la technique
Céline : « L'un des grands avantages de ce Traineeship par rapport à d'autres est qu'il est réellement axé sur l'ingénierie. Ailleurs, les stages sont souvent très larges et vous vous retrouvez aussi dans des départements tels que le marketing et les ventes. Chez Colruyt Group, l'accent est vraiment mis sur l'ingénierie. C'est passionnant ! » Jasper est également agréablement surpris : « Il n'y a pas que le travail de bureau. Je ne m'y attendais pas, mais le travail de terrain inhérent à chaque projet est extrêmement instructif. »
Alors, participer à un Traineeship Engineering chez Colruyt Group, ça vaut le coup ? Si l'on en croit les jeunes recrues 2021-2022, la réponse est définitivement oui ! Tuur : « Je l'ai déjà recommandé à quelqu'un. C'est le moyen idéal de se familiariser avec les différents postes d'ingénieur. Ensuite, vous pouvez choisir en connaissance de cause ce que vous voulez vraiment faire. »
Envie de relever ce défi ? Posez votre candidature ici pour le Traineeship de l'année prochaine ! La construction est plus votre truc ? Jetez un coup d'œil à notre Traineeship Building Talent.
