Des audits sociaux pour de meilleures conditions de travail

En tant qu’acteur au sein du marché international, nous endossons notre responsabilité. Nous estimons que les conditions de travail auprès de nos producteurs doivent être satisfaisantes. C’est pourquoi nous sommes devenus membres d’amfori BSCI, une plateforme d’entreprises destinée à améliorer les conditions de travail chez les producteurs du monde entier.

Cette initiative contribue à la réalisation de notre objectif

Publié le 12/01/2022

Respect du Code de conduite

Colruyt Group a participé à la création d’amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative), une plateforme internationale comprenant plus de 2 000 entreprises. Ensemble, nous entendons inciter les producteurs et fournisseurs avec lesquels nous collaborons (en particulier dans les pays à risque) à respecter les droits universels de l’homme et la législation du travail locale.

Logo Amfori

Nous demandons aux fournisseurs de produits d’importation et de marques propres de signer le Code de conduite d’amfori BSCI. Celui-ci est basé sur des conventions internationales, telles que la Déclaration des droits de l’Homme, le Pacte Mondial des Nations Unies et les conventions de l’Organisation internationale du travail. Le Code de conduite se compose de onze principes :

  • liberté d’association et droit de négociation collective
  • non-discrimination
  • rémunération juste
  • horaires de travail décents
  • santé et sécurité au travail
  • pas de recours au travail des enfants
  • protection spéciale pour les jeunes travailleurs
  • pas d’emploi précaire
  • pas de travail forcé
  • protection de l’environnement
  • comportement éthique dans les affaires

Contrôle grâce à des bureaux d’audit reconnus

En tant que membre d’amfori BSCI, nous vérifions attentivement si nos partenaires respectent le Code de conduite. Pour ce faire, nos audits sociaux sont toujours réalisés par des bureaux d’audit reconnus. Dans le cas où nous remarquons qu’un producteur ne respecte pas les conditions de travail, celui-ci doit impérativement procéder aux améliorations nécessaires s’il souhaite maintenir la collaboration. Avec le concours d’autres membres du BSCI, nous le soutenons lors de ce processus, au moyen de formations notamment. Si nous n’observons aucune amélioration lors de l’audit suivant, nous mettons un terme à la collaboration.

Au moyen d’audits sociaux, nous vérifions si les fournisseurs basés dans des pays à risque respectent le Code de conduite d’amfori BSCI. Au moyen d’audits sociaux, nous vérifions si les fournisseurs basés dans des pays à risque respectent le Code de conduite d’amfori BSCI.

Amélioration continue

Depuis les premiers audits, nous observons une amélioration progressive et continue des conditions de travail. C’est en partie grâce aux contrôles, mais également au suivi et au soutien que nous proposons avec amfori BSCI. Nos investissements dans ces audits apportent donc des améliorations réelles.

Plus nous comptons de membres, plus nous pouvons partager les résultats de ces audits. En effet, en tant que membre d’amfori BSCI, nous avons accès aux rapports d’audits réalisés par d’autres membres auprès de producteurs communs. Un producteur ayant déjà reçu un score satisfaisant n’est alors pas obligé de passer un second audit. Cette approche permet aux producteurs d’économiser du temps, mais nous permet également d’investir nos moyens de manière plus ciblée et de rendre nos efforts plus efficaces.

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