Offrir et promouvoir un travail faisable et porteur de sens pour tous les collaborateurs
Nous organisons le travail de façon à ce que chacun puisse mettre ses talents à profit, se sentir valorisé et continuer à se développer. Une bonne santé physique et mentale est une condition essentielle pour y parvenir. L’attention portée à la diversité et le renforcement de l’engagement constituent également des leviers importants.
Quels sont les défis pour notre entreprise et nos collaborateurs ?
La diversité de notre personnel (âge, origine…) s’accompagne d’attentes variées vis-à-vis du travail. Les attentes en matière d’épanouissement personnel, d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de santé mentale au travail, de stabilité ou encore de responsabilité sociétale évoluent au fil du temps et diffèrent d’une personne à l’autre. Nous mettons tout en œuvre afin de maintenir un niveau élevé d’engagement au sein de notre organisation.
La société, et donc aussi notre clientèle, est de plus en plus diversifiée. Pour rester proches de nos clients, il est important que cette diversité se reflète à tous les niveaux de notre organisation. Nous saisissons chaque occasion de progresser en matière de représentativité, qu’il s’agisse de l’âge, du genre, de l’origine, de la langue ou encore des capacités physiques.
La Belgique compte un nombre élevé de personnes en incapacité de travail de longue durée. Les estimations évoquent environ 585 000 personnes qui, en raison de problèmes de santé physique ou mentale, ne peuvent pas reprendre le travail ou seulement partiellement pendant plus d’un an. En tant que distributeur dans l’alimentation et la santé, plus grand employeur privé de Belgique et entreprise centrée sur l’humain, nous voulons contribuer à inverser cette tendance. Le travail faisable, la prévention et l’accompagnement jouent un rôle essentiel à cet égard.
