Onze producenten en leveranciers verbinden zich ertoe de mensenrechten te respecteren
We engageren er ons samen met onze producenten en leveranciers voor dat mensen in de toeleveringsketen in correcte en menswaardige arbeidsomstandigheden kunnen werken. We willen die omstandigheden systematisch en grondig controleren, evalueren en ingrijpen bij inbreuken.
Wat verstaat Colruyt Group onder mensenrechten?
We onderschrijven een brede definitie van mensenrechten. Het gaat over fundamentele rechten voor alle mensen, wie of waar je ook bent. Politieke, sociale, culturele en economische rechten omschreven in belangrijke mensenrechtenverdragen en internationale conventies, zoals de Universele Verklaring voor de Rechten van de Mens (UVRM), het Europese Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM) en de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de VN.
Als retailer focussen we op 5 inhoudelijke onderwerpen:
Redelijke werktijden die voldoen aan lokale wetgeving en internationale normen
Een gezonde en veilige werkomgeving
Recht op vereniging en collectieve onderhandelingen, zonder angst voor straffen of discriminatie
Preventie van dwangarbeid, slavernij en mensenhandel
Preventie van kinderarbeid
We selecteerden deze thema’s omdat we daarmee – door ons huidige productaanbod – het grootste verschil kunnen maken. Het gaat dan ook vooral om de arbeidsomstandigheden van medewerkers in waardeketens van voedingsproducten. De keuze werd gemaakt op basis van analyses, auditresultaten en de regio’s waar we actief zijn.
Waarop richten onze initiatieven rond mensenrechten zich vooral?
Met onze doelstelling focussen we op de mensenrechten van arbeiders, boeren en andere medewerkers in de toeleveringsketen van de producten en diensten die onze merken aanbieden. We hebben speciale aandacht voor principes die geformuleerd zijn door erkende organisaties die bedrijven helpen op vlak van mensenrechten in de toeleveringsketen, zoals:
Mensenrechten respecteren in de toeleveringsketen
We werken samen met tal van producenten en leveranciers, soms in lange en complexe ketens waarbij heel wat medewerkers betrokken zijn. Dat betekent dat we voor veel mensen, ook in risicolanden, een wezenlijk verschil kunnen maken.
We willen een professionele en verantwoorde langetermijnrelatie onderhouden met al onze directe en indirecte partners – van boeren en producenten tot leveranciers. We verwachten dat zij zich ertoe verbinden om de mensenrechten de respecteren.
Welke maatregelen nemen we om arbeidsomstandigheden te verbeteren?
Stap voor stap de omstandigheden in de toeleveringsketen verbeteren, dat kunnen we alleen door prioriteiten te bepalen. Die bepalen we door te kijken naar:
1. De amfori BSCI-gedragscode en sociale audits
We vragen leveranciers van eigenmerkproducten om de amfori BSCI-gedragscode te ondertekenen. BSCI staat voor Business Social Compliance Initiative. Leveranciers gaan akkoord met de code en beloven erop toe te zien dat de vastgelegde principes in hun toeleveringsketen worden nageleefd.
De controle op de naleving ervan focust op risicolanden. Die worden geïdentificeerd volgens de Worldwide Governance Indicators (WGI). Het gaat over landen waar de bescherming van mensenrechten niet vanzelfsprekend is. De controle gebeurt via sociale audits door onze partners amfori en Sedex. We ondersteunen onze leveranciers of producten indien er onregelmatigheden vastgesteld worden. Bij flagrante mensenrechtenschendingen of onwil om te verbeteren, zetten we de samenwerking stop.
2. Duurzaamheidscertificaten
Voor onze eigen merken kiezen we systematisch voor certificering. Keurmerken kunnen op grote schaal bepaalde schendingen op sociaal en ecologisch vlak mee aanpakken. We focussen onder meer op volgende producten en grondstoffen.
3. Sectorinitiatieven en ketensamenwerkingen
In ketens van grondstoffen en producten waarbij zich veel uitdagingen voor de mensenrechten voordoen, engageren we ons waar mogelijk voor meer samenwerking en verhoogde transparantie. Dat kan de vorm aannemen van een sectorinitiatief of een internationale ketensamenwerking.
Een voorbeeld van een sectorinitiatief is ‘Beyond Chocolate’, een sectorakkoord dat we in 2018 mee ondertekenden en dat de levensomstandigheden van cacaoboeren tegen 2030 duurzaam wil verbeteren. Sectorinitiatieven kunnen ook binnen de landsgrenzen, zoals onze samenwerking met Inex rond de verduurzaming van Boni-melk.
Bij internationale ketenprojecten werken we nauw samen met de schakels in de keten om een zo duurzaam mogelijk product op de markt te brengen. Belangrijk is dat landbouwproducten in regio’s in ontwikkeling de hefbomen krijgen om hun eigen levensomstandigheden te verbeteren.
We verhogen ook de levensstandaard voor boeren in risicogebieden
Een leefbaar inkomen is een belangrijke driver om armoede aan te pakken. Het is een hefboom om zowel sociale als ecologische stappen vooruit te zetten in de regio. Daarom is het inkomen van internationale producten een belangrijke focus van onze ketenprojecten. We hebben er een aparte subdoelstelling van gemaakt om de sociale impact van onze activiteiten te verbeteren.
