Travail décent et réalisable dans l’ensemble de la chaîne

Nous devons le succès de notre entreprise aux efforts quotidiens de nos collaborateurs, producteurs, fournisseurs et partenaires. Nous mettons tout en œuvre pour leur fournir un travail décent et réalisable. Dans l’intégrité, le respect et la confiance.

Découvrez ce que nous entendons par « travail décent et réalisable » grâce à nos définitions.

Comment Colruyt Group garantit-il des conditions de travail correctes ?

1. Travail décent chez Colruyt Group

Afin de fournir à nos collaborateurs un travail décent, réalisable et significatif, nous prévoyons :

  • un équilibre sain entre travail et vie privée
  • des carrières durables sur le long terme
  • des formations et des possibilités de développement
  • une rémunération juste : plus qu’un simple salaire
  • un environnement de travail sain et sûr : sur les plans physique, mental et social

Nous embrassons la diversité sous toutes ses facettes : origine culturelle, genre, langue maternelle, âge… Nous sélectionnons les candidats de manière objective et professionnelle. Toute personne disposant des compétences, talents et ambitions nécessaires peut évoluer.

2. Conditions de travail correctes dans la chaîne

Un travail décent et réalisable est une condition minimale dans chaque maillon de la chaîne. En tant qu’acteur sur le marché international, nous assumons notre responsabilité en matière de conditions de travail correctes auprès des producteurs et fournisseurs avec lesquels nous travaillons.

Nous demandons à nos fournisseurs de produits de marques propres de signer le code de conduite amfori BSCI, qui contient des principes universels des droits de l’homme. Nous contrôlons le respect de ce code de conduite au moyen de certificats, d’initiatives sociales et d’audits sociaux, et nous aidons nos partenaires à s’améliorer.

Nos objectifs et initiatives