Waardig en werkbaar werk in de hele keten
Het succes van ons bedrijf hebben we te danken aan de inspanningen van onze medewerkers, producenten, leveranciers en partners, elke dag opnieuw. Wij stellen alles in het werk om hen te voorzien in waardig en werkbaar werk. Vanuit integriteit, respect en vertrouwen.
Wat wij precies onder waardig en werkbaar werk verstaan, lees je in onze definities.
Hoe garandeert Colruyt Group correcte werkomstandigheden?
1. Waardig werk bij Colruyt Group
Om onze eigen medewerkers waardig, werkbaar en betekenisvol werk aan te bieden, voorzien wij:
- een gezonde werk-privébalans
- duurzame loopbanen op lange termijn
- opleiding en ontwikkelmogelijkheden
- een eerlijke remuneratie: meer dan loon alleen
- een veilige en gezonde werkomgeving: op lichamelijk, mentaal en sociaal vlak
We omarmen diversiteit in al haar facetten: culturele achtergrond, gender, moedertaal, leeftijd … We selecteren kandidaten op een objectieve en professionele manier. Iedereen die over de nodige competenties, talenten en ambities beschikt, kan doorgroeien.
2. Correcte werkomstandigheden in de keten
Waardig en werkbaar werk is een minimumvoorwaarde in élke schakel van de keten. Als speler op de internationale markt nemen we onze verantwoordelijkheid voor correcte werkomstandigheden bij de producenten en leveranciers waarmee we samenwerken.
Onze leveranciers van eigenmerkproducten vragen we de amfori BSCI-gedragscode te ondertekenen. Hierin staan universele mensenrechtenprincipes opgetekend. We controleren de naleving van deze gedragscode aan de hand van certificaten, sociale initiatieven en sociale audits, en ondersteunen onze partners in verbeterprocessen.
Onze doelstellingen en initiatieven
- Waardig werk bij Colruyt Group
- Correcte werkomstandigheden in de keten
We hebben nog geen doelstellingen bepaald voor ‘Waardig werk bij Colruyt Group’.
We hebben nog geen doelstellingen bepaald voor ‘Correcte werkomstandigheden in de keten’.
