Duurzaam ondernemen voor de generatie van morgen
Als waardengedreven familiebedrijf ondernemen we al meer dan 50 jaar op een duurzame manier, met het oog op de volgende generaties. We leggen onze ambities vast in langetermijndoelstellingen en doen stap voor stap beter voor de samenleving, het milieu en onze gezondheid. Samen met onze partners, medewerkers en klanten maken we bewust consumeren eenvoudig en haalbaar.
Ons duurzaamheidsbeleid samengevat
Stap voor stap werken we aan een betere wereld voor de generaties van morgen, door enerzijds zelf duurzaam te ondernemen en anderzijds bewust consumeren haalbaar te maken voor iedereen. We doen dat samen met onze partners, medewerkers en klanten.
We hebben al meer dan 150 concrete duurzaamheidsinitiatieven gelanceerd binnen de thema’s Zorg voor elkaar, Milieubewust en Gezond.
We hebben ambitieuze langetermijndoelstellingen rond onder meer CO2-uitstoot, grondstoffengebruik en mobiliteit en houden onze vorderingen nauwlettend in de gaten.
Wat is onze kijk op duurzaam ondernemen?
Duurzaam ondernemen om bewust consumeren mogelijk te maken
Duurzaam ondernemen en bewust consumeren gaan hand in hand. We beginnen bij onszelf: als retailer, producent en werkgever verduurzamen we onze eigen activiteiten aan de hand van duidelijke, meetbare doelen. Zo streven we tegen 2030 naar 100 % emissievrij vrachtvervoer, 90 % lage-energiewinkels, 60 % plantaardige eiwitten in ons assortiment en 42 % minder CO2-uitstoot. En beperken we voedselverspilling tot een minimum.
Tegelijkertijd willen we een bredere positieve beweging in gang zetten, want een betere wereld maken we niet alleen. We koesteren elke stap vooruit die we samen met onze medewerkers, partners en klanten zetten:
Zo zetten we gerichte partnerships op om expertise uit te wisselen over onder andere duurzame landbouwtechnieken (bv. carbon farming) en te werken aan verantwoorde grondstoffen (bv. cacao).
Samen met onze klanten zetten we haalbare stappen vooruit. We maken het hen makkelijk om bewuste en gezonde keuzes te maken, onder meer via de Green-score.
Drie duurzaamheidsthema’s
Met meer dan 150 concrete initiatieven werken we aan drie duurzaamheidsthema’s. We inspireren onze partners, medewerkers en klanten om mee stappen te zetten, hoe groot of klein ook. Zo bouwen we samen, stap voor stap, aan een duurzamere wereld voor de generatie van morgen.
Zorg voor elkaar
We zorgen samen voor een solidaire samenleving, waarin niemand achterblijft.
Concrete voorbeelden:
- We kopen maximaal Belgisch aan en werken structureel samen met 600 Belgische landbouwers.
- We willen tegen 2035 alleen nog sociaal verantwoorde grondstoffen aankopen, bv. via ketenprojecten.
- We zorgen voor werkbaar en zinvol werk voor alle medewerkers.
- Klanten geven jongeren in moeilijke situaties de kans om te groeien via het spaarprogramma in de Xtra-app.
- We schenken, samen met onze klanten, meer dan 10.000 ton voedsel per jaar aan lokale sociale verenigingen.
Milieubewust
We verminderen stap voor stap de milieu-impact van onze producten en activiteiten.
Concrete voorbeelden:
- We maken werk van 100 % recycleerbare of herbruikbare verpakkingen tegen 2030.
- Ons elektriciteitsverbruik is voor 97 % afkomstig uit hernieuwbare bronnen. We bouwen lage-energiewinkels en zetten in op circulair bouwen.
- Sinds 2025 voegen we alleen nog elektrische wagens toe aan ons bedrijfswagenpark.
- Klanten vinden makkelijker plantaardige eiwitten via Boni Plan’t.
- Dankzij de Green-score kunnen klanten makkelijk kiezen voor producten met een lage impact.
Gezond
We maken gezonde keuzes eenvoudig en stimuleren een actieve levensstijl bij klanten en medewerkers.
Concrete voorbeelden:
- Merken zoals Jims, Bio-Planet, Colruyt Group Academy, Newpharma en Yoboo vullen elkaar aan en maken gezonde keuzes behapbaar.
- We verbeteren de voedingswaarden van onze eigenmerkproducten (minder suiker, zout en vetten, meer vezels).
- Alle Colruyt-winkels hebben een aanbod parafarmacie voor de laagste prijzen.
- Binnen ons opleidingsaanbod voor medewerkers is er uitgebreide aandacht voor mentaal welzijn.
- Met behulp van de Nutri-score maken klanten makkelijk gezonde voedingskeuzes.
Hoe rapporteren we over ons duurzaamheidsbeleid?
Elk jaar rapporteren we over de ecologische en maatschappelijke meerwaarde die onze groep creëert. Het duurzaamheidsverslag is opgemaakt volgens de vereisten van de ‘Corporate Sustainability Reporting Directive’.
Voor deze werven geloven we dat we een positieve impact kunnen realiseren, in iedere schakel van de keten. Voor elke werf hebben we heldere en meetbare doelen geformuleerd voor de lange termijn. We houden onze vooruitgang zorgvuldig bij.
Geen schone schijn: we willen tastbare impact creëren. Die meten we aan de hand van internationaal erkende en wetenschappelijk onderbouwde methodologieën die naar alle facetten van duurzaamheid kijken. Zoals de Product Environmental Footprint (PEF) en de Organisation Environmental Footprint (OEF).
Enkele concrete resultaten van onze duurzaamheidsinspanningen
Onze broeikasgasuitstoot in scope 1 en 2 daalde met 19,8 % tegenover het basisjaar 2021.
36,5 % van onze producten kopen we aan bij leveranciers met ambitieuze klimaatplannen.
99,7 % van de verpakkingen van eigenmerkproducten is recycleerbaar of herbruikbaar.
37,5 % van onze medewerkers komt met een ander vervoersmiddel dan de auto naar het werk.
Veelgestelde vragen
-
Bij Colruyt Group is duurzaamheid teamwerk:
De Raad van Bestuur bepaalt het duurzaamheidsbeleid, in samenwerking met een centraal duurzaamheidsteam. Daarmee gaan diverse teams aan de slag.
Vaklui in productduurzaamheid verduurzamen de eigen merken.
Aankopers werken samen met leveranciers aan de verduurzaming van hun processen.
De milieudienst monitort afval en voedselverlies.
De collega’s van Supply Chain en Technics & Engineering vergroenen onze vloot.
De afdeling Real Estate verduurzaamt onze gebouwen (winkels, logistieke centra en kantoren).
De marketingafdeling stimuleert klanten om duurzamere en gezondere keuzes te maken, bv. via het Stap voor stap-programma.
- De medewerkers van de afdeling Farming werken samen met Belgische landbouwers aan verantwoorde teelt.
Het team van People & Organisation zorgt voor werkbaar en zinvol werk.
-
Net zoals andere bedrijven meten we onze broeikasgasuitstoot volgens de drie scopes van het Greenhouse Gas Protocol. Binnen de scopes maken we heldere keuzes:
Voor scope 1 en 2 (directe en indirecte uitstoot binnen onze controle):
- We zijn een voortrekker op vlak van zero-emissietransport en circulair bouwen.
- Energie-efficiëntie, energierecuperatie en energiezorg zijn een dagelijkse bezigheid in onze bedrijfsprocessen.
- We gebruiken maximaal hernieuwbare energie.
- We werken aan klimaatneutrale gebouwen over de volledige levenscyclus.
- We kijken ook naar mogelijke negatieve effecten op andere milieuthema’s wanneer we keuzes maken rond CO2-reductie.
- We investeren in herbebossing, met als eerste grote stap de 10.000 hectare aan bomen die we tegen 2028 willen aanplanten in de Democratische Republiek Congo.
Voor scope 3 (uitstoot gelinkt aan onze producten en activiteiten, buiten onze controle):
- We maken het klanten via de Green-score en ons duurzame spaarprogramma makkelijker om duurzame keuzes te maken.
- We zetten in op de eiwittransitie door meer plantaardige en alternatieve producten te verkopen, bv. Boni Plan’t.
- We werken samen met de sectoren om de meest impactvolle grondstoffen duurzamer te maken, bv. de melksector. We moedigen onze leveranciers voor A-merken aan om zelf stappen te zetten op vlak van CO2-reductie.
- We vermijden secundaire negatieve effecten van CO2-reductie op andere thema’s zoals mensenrechten, gezondheid ...
Meer hierover lees je in onze beleidsteksten voor scope 1 en 2 en scope 3.
-
Klanten herkennen de producten met de laagste milieu-impact aan de Green-score A+ of A op de verpakking.
-
Stap voor stap is het duurzaamheidsprogramma van onze groep en onze merken. Het programma maakt de duurzaamheidsinitiatieven van de volledige groep bekend bij het grote publiek. De initiatieven vallen onder drie thema’s (Zorg voor elkaar, Milieubewust en Gezond) die elk een herkenbaar icoon hebben. Het programma heet Stap voor stap omdat we bij Colruyt Group geloven in stapsgewijs bouwen aan een betere samenleving, planeet en gezondheid.
Waar mogelijk activeren we met het programma onze partners, medewerkers en klanten om zelf hun steentje bij te dragen. Omdat we weten dat we het niet alleen kunnen. Elke stap telt, ook die van onze stakeholders.
-
Als klant kan je in onze winkels producten met een Green-score A+ of A kopen. Dan sla je twee vliegen in één klap: je koopt producten met een kleine milieu-impact, én je spaart punten in de Xtra-app. Die punten kan je inzetten om je steentje bij te dragen aan een selectie goede doelen die we ondersteunen via de Colruyt Group Foundation.
Daarnaast kan je in onze winkels en diensten uitkijken naar het Elke stap telt-logo. Zie je dat logo? Dan ben je er zeker van het product of de dienst in kwestie bijdraagt aan een betere samenleving, planeet of gezondheid.
-
Bij Colruyt Group doen we elke dag inspanningen om voedselverlies te vermijden. Dat lukt aardig: we verkopen meer dan 97 % van onze verse voeding. Voedseloverschotten schenken we aan organisaties zoals de Voedselbanken, Foodsavers en La Croix Rouge.
-
In onze winkels liggen er verschillende fairtradeproducten zoals producten van Oxfam en koffie en chocolade met een fairtradecertificering.
In 2025 werden we op de Fairtrade Frontrunners Award voor het tweede jaar op rij beloond voor de inspanningen die we leveren op vlak van eerlijke cacao. Met onze Boni-chocolade gaan we voluit voor een leefbaar inkomen voor de betrokken cacaoboeren.
-
De 5 P’s van duurzaam ondernemen delen de 17 Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties op in 5 dimensies. We gebruiken dat internationale kader als kompas voor ons eigen duurzaamheidsbeleid.
1) People: we ondernemen zo dat geen mens uit de boot valt
- We zetten internationale ketensamenwerkingen op duurzaam grondstoffen aan te kopen.
- We maken het klanten makkelijk om bewust en gezond te consumeren.
- We zetten in op werkbaar en zinvol werk voor onze medewerkers.
- Met onze Colruyt Group Foundation ondersteunen we mensen in moeilijke situaties om stappen vooruit te zetten voor zichzelf en hun omgeving.
2) Planet: we gaan spaarzaam om met natuurlijke hulpbronnen en beschermen het klimaat voor de volgende generaties
- We zetten in op circulair bouwen.
- We verminderen de milieu-impact van onze producten (bv. betere teelttechnieken, slimmere verpakkingen ...).
- We werken aan CO2-reductie.
3) Prosperity: winst gaat gepaard met een positief verschil voor mens en planeet
- Duurzaam meerwaarde creëren is onze missie.
4) Partnerships: bij samenwerkingen streven we naar een win-win-win
- Internationale ketensamenwerking en lokale partnerships met Belgische boeren monden uit meerwaarde voor klant én producent.
- Innovaties zijn het resultaat van teamwerk: we betrekken altijd eigen vaklui, externe partners en medewerkers in de winkel of logistieke keten.
- Onze klanten beschouwen we als waardevolle partners op vlak van bewust consumeren. We koesteren de stappen die zij zetten richting een betere toekomst.
5) Peace: we werken aan een rechtvaardige en inclusieve samenleving
- Medewerkers mogen gewoon zichzelf zijn.
- We empoweren mensen (klanten en medewerkers) om een positief verschil te maken voor zichzelf en hun omgeving, bv. via ons duurzaam spaarprogramma en onze Colruyt Group Foundation.